Unser Haus steht für mehr als nur bloße Worte auf Papier - wir leben die internationale Anerkennung von Menschenrechten, Arbeits- und Sozialstandards und setzen uns für deren strikte Einhaltung ein.
Aber das ist noch lange nicht alles!
Hast du dich schon einmal gefragt, was es bedeutet, in einer Welt ohne Kinder- und Zwangsarbeit zu leben? Wie wäre es, wenn jeder Mensch unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Behinderung gleichberechtigt behandelt wird? Wir können und wollen diese Fragen nicht länger unbeantwortet lassen.
Deshalb engagiert sich die ProtACT GmbH für Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt und hält alle Gesetze ein, die Benachteiligungen verbieten. Wir stehen für Tarifverhandlungen und Sozialpartnerschaften, gerechte Bezahlung und Zusatzleistungen gemäß den lokalen Marktbedingungen sowie angemessene Arbeitszeiten und bezahlten Urlaub. Denn nur so können wir unseren Mitarbeitenden ein sicheres und zufriedenes Arbeitsumfeld bieten.
Und wenn es um die Gesundheit geht, stehen wir unseren Mitarbeitenden selbstverständlich zur Seite. Zugang zu ausreichender medizinischer Versorgung und einer Krankenversicherung sind für uns Grundvoraussetzungen.

Unser Ziel ist es, eine Welt zu schaffen, in der sich jeder Mensch entfalten und glücklich leben kann. Wir sind uns sicher, dass wir gemeinsam eine bessere Zukunft gestalten können.

Bei der ProtACT GmbH herrscht ein absolutes Diskriminierungsverbot - das steht außer Frage. Wir sind stolz darauf, eine Unternehmenskultur zu pflegen, in der alle Mitarbeitenden mit demselben Maß an Wertschätzung behandelt werden. Wir legen großen Wert darauf, dass sie sich untereinander fair, vertrauensvoll und offen sowie mit Verständnis und Toleranz begegnen. Aber Moment mal: Ist das nicht eigentlich selbstverständlich?
Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden nicht weniger als ein sachorientiertes, freundliches und faires Miteinander in allen Unternehmensbereichen. Und das schließt auch die Privatsphäre mit ein - denn wir wissen, dass jeder von uns manchmal Raum für sich braucht. Aber nicht nur das: Wir wollen eine Atmosphäre des respektvollen Miteinanders schaffen, in der jegliche Art von persönlicher Belästigung ausgeschlossen ist. Das bedeutet konkret: Kein Mobbing, keine unerwünschten sexuellen Annäherungen und Körperkontakte, keine unsittlichen Angebote und keine beleidigenden Scherze oder Erniedrigungen.
Wir alle tragen die Verantwortung dafür, dass sich unsere Arbeitsumgebung so anfühlt, wie wir es uns wünschen. Eine Umgebung voller Energie, Respekt und Zusammenhalt. Deshalb fordern wir jeden Einzelnen auf, seinen Beitrag zu leisten und dafür zu sorgen, dass wir gemeinsam eine Arbeitswelt schaffen, auf die wir stolz sein können. Denn nur so können wir unser volles Potenzial ausschöpfen und erfolgreich sein - gemeinsam und mit vollem Herzen dabei!

Bei der ProtACT GmbH steht die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erster Stelle! Wir nehmen unsere Verantwortung ernst und setzen alles daran, dass jeder Einzelne sicher und gesund arbeiten kann. Deshalb sind wir alle dazu verpflichtet, die Regelungen zum Gesundheitsschutz ständig zu beachten. Aber das ist noch lange nicht alles: Wir brauchen auch deine Mithilfe, um Gesundheitsgefährdungen zu vermeiden. Das bedeutet, dass du dich strikt an die Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften halten musst. Wir setzen voraus, dass du die gesetzlichen bzw. tariflichen Arbeitszeitregelungen zum Schutz von Mitarbeitenden einhältst. Aber keine Sorge, wir haben ein transparentes und vertrauenswürdiges System zur Erfassung von Arbeitszeiten im Unternehmen eingerichtet.
Und wenn du dich mal so richtig erholen möchtest, dann nutze unbedingt deinen Erholungsurlaub! Der dient schließlich der Erhaltung deiner Gesundheit.
Apropos Gesundheit: Wir alle tragen auch eine Verantwortung für Menschen, Tiere und Umwelt in unserem Arbeitsumfeld. Das heißt, dass jeder Einzelne von uns hier gefordert ist, mitzuhelfen und seinen Teil beizutragen. Zusammen können wir viel erreichen und einen wertvollen Beitrag leisten.

Wir bei der ProtACT GmbH setzen uns für einen fairen Wettbewerb ein und wollen diesen aktiv fördern. Deshalb erwarten wir von jedem einzelnen Mitarbeiter, dass er sich strikt an das geltende Kartellrecht hält. Doch was bedeutet das konkret?
Es ist verboten, Absprachen zwischen Wettbewerbern zu treffen oder abgestimmte Verhaltensweisen zu praktizieren, die darauf abzielen oder dazu führen, den Wettbewerb zu behindern oder einzuschränken. Das betrifft zum Beispiel Absprachen über Preise, Angebote, Kundenzuteilungen, Verkaufs- oder Einkaufsbedingungen, Produktions- oder Absatzquoten oder die Aufteilung von geographischen Märkten. Auch aufeinander abgestimmte Handlungen als Folge einseitiger Erklärungen sind untersagt. Das heißt, Ankündigungen von Preiserhöhungen, die das Ziel haben, gleichartige Reaktionen der Wettbewerber hervorzurufen, sind tabu.
Darüber hinaus ist jeder direkte oder indirekte Austausch von Informationen zwischen Wettbewerbern untersagt. Das betrifft beispielsweise den Austausch von Informationen über Kunden, Preisgestaltung, Kosten, Gehälter, Verkaufsbedingungen, Vertriebsmethoden, Marktanteile, Produktionsmengen, Angebotsabgaben oder Strategien. Hier gilt es, stets darauf zu achten, dass keinerlei Informationen entgegengenommen oder weitergegeben werden, die Rückschlüsse auf das derzeitige oder zukünftige Marktverhalten der ProtACT GmbH erlauben.
Wir wissen, dass dies eine Menge Einschränkungen mit sich bringt. Aber wir sind überzeugt, dass wir nur auf diese Weise einen fairen und unverfälschten Wettbewerb sicherstellen können. Deshalb bitten wir jeden Mitarbeiter, sich bewusst zu machen, welche Verantwortung er trägt und welche Auswirkungen sein Handeln auf das Unternehmen haben kann.

Bei der ProtACT GmbH gilt eine klare Regel: Keine Korruption! Niemand darf materielle Vorteile annehmen oder gewähren, die einen falschen Eindruck erwecken könnten. Wir setzen auf Qualität, Zuverlässigkeit, wettbewerbsfähige Preise und den Schutz der Umwelt und sozialer Standards.
Bestechung ist in den meisten Ländern der Welt verboten und auch wir sagen: „Nein danke!“ Unsere Mitarbeiter und alle, die in unserem Namen handeln, dürfen niemals materielle Vorteile fordern oder annehmen. Wir versprechen keine persönlichen Vorteile, um Aufträge zu erhalten. Wir sind ehrlich und fair. Wenn ihr irgendwelche Angebote dieser Art bekommt, sagt es eurem Vorgesetzten.

Geschenke, Zusendungen und Vorteile - ein heikles Thema, das wir bei ProtACT mit größter Sorgfalt behandeln. Wir stehen für Integrität und Transparenz in all unseren Geschäftsbeziehungen. Deshalb ist es uns wichtig, klare Regeln zu definieren, die für alle Beteiligten gelten.

Denn wir wissen: Geschenke und Zuwendungen können schnell in eine verpflichtende Abhängigkeit führen. Das wollen wir unbedingt vermeiden. Deshalb sind alle Zuwendungen, die als Gegenleistung für eine Bevorzugung dienen, strikt verboten. Aber natürlich gibt es auch Höflichkeitsgeschenke, die den üblichen Geschäftspraktiken entsprechen. Doch auch hier gilt: Der Empfänger soll die Annahme nicht verheimlichen müssen und keinesfalls in eine unangenehme Lage geraten.

Um sicherzustellen, dass wir immer im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften handeln, bedürfen Zuwendungen, die über die üblichen Praktiken hinausgehen, stets der Genehmigung durch unsere Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung. Dabei behalten wir auch die steuerlichen Auswirkungen im Blick.
Und was ist mit Einladungen an Geschäftspartner? Natürlich sind diese erlaubt, solange sie den geschäftsüblichen Rahmen nicht übersteigen. Wir wollen schließlich unsere Beziehungen pflegen und uns gegenseitig kennenlernen.

Unsere Regeln zum Thema Geschenke, Zusendungen und Vorteile sind ein wichtiger Teil davon. So können wir sicherstellen, dass unsere Geschäfte immer auf einer soliden Basis stehen.

Bei uns ein absolutes No-Go! Bei ProtACT GmbH steht die geschäftliche Tätigkeit an erster Stelle - und das ohne Wenn und Aber! Wir legen größten Wert darauf, dass persönliche Beziehungen oder Interessen unserer Mitarbeitenden in keiner Weise unsere Entscheidungen beeinflussen. Denn bei uns zählen ausschließlich nachvollziehbare wirtschaftliche Gesichtspunkte und transparente Prozesse.

Und das ist noch nicht alles! Wir sind uns bewusst, dass finanzielle oder sonstige Beteiligungen an Geschäftspartnern zu Interessenkonflikten führen können. Deshalb werden solche Beteiligungen rechtzeitig offengelegt. Bei bestehenden oder möglichen Interessenkonflikten sind unsere Mitarbeitenden angehalten, ihren Vorgesetzten umgehend darüber zu informieren. Gemeinsam suchen wir nach passenden Lösungen, um den Interessenkonflikt zu vermeiden.

Eines ist klar: Private und geschäftliche Interessen haben bei ProtACT GmbH nichts miteinander zu tun. Wir setzen uns für eine klare Trennung ein und überzeugen durch unsere konsequente Haltung. Bei uns gibt es keinen Raum für Unklarheiten oder Unsicherheiten. Wir sind die Experten für transparente und objektive Entscheidungen - überzeugt euch selbst!

Als Teil des ProtACT-Teams bist du ein wichtiger Baustein unseres Erfolgs. Deshalb ist es von höchster Bedeutung, dass du die Schutz- und Sicherheitsvorschriften der IT-Abteilung befolgst. Schließlich gilt es, unsere IT-Systeme vor jeglichem Schaden zu bewahren und unsere Daten zu schützen. Aber keine Sorge, wir haben alles im Griff!

Unsere IT-Sicherheitsrichtlinien geben dir den Rahmen vor, in dem du dich bewegen kannst. Und falls du mal unsicher bist, stehen wir dir immer zur Seite. Zögere nicht und wende dich direkt an uns! Du bist wichtig für uns und wir wollen, dass du dich sicher und geschützt fühlst. Also, auf geht‘s! Lass uns gemeinsam für eine sichere IT-Umgebung sorgen!

Bei ProtACT ist Datenschutz kein leeres Versprechen, sondern ein zentraler Wert, der uns antreibt. Wir wissen, dass personenbezogene Daten ein hohes Gut sind und behandeln sie daher mit größter Sorgfalt. Jede Verarbeitung erfolgt ausschließlich im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze und für klar definierte Zwecke. Dabei setzen wir alles daran, die Daten unserer Mitarbeiter und Geschäftspartner zu schützen und transparent zu kommunizieren.
Denn wir wissen, dass Vertrauen die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit ist. Deshalb haben wir interne Richtlinien und Vereinbarungen, die den Umgang mit Kommunikationseinrichtungen regeln und unsere Mitarbeitenden bei Unsicherheiten jederzeit an Vorgesetzte, Datenschutzbeauftragte oder Geschäftsleitung wenden können. Wir achten darauf, dass jeder Betroffene seine Rechte auf Auskunft, Berichtigung und Löschung seiner Daten wahren kann.

Mit uns haben Sie einen verlässlichen Partner an Ihrer Seite, der sich mit ganzer Kraft dafür einsetzt, dass Ihre Daten sicher sind. Denn bei ProtACT geht es nicht nur um Datenschutz, sondern um Verantwortung und Vertrauen.

Wie sieht es aus, wenn wir zusammen die Welt sicherer machen? Wenn wir mit voller Energie und Entschlossenheit gegen den internationalen Terrorismus ankämpfen? Die ProtACT GmbH ist bereit, diesen Kampf anzutreten und dabei helfen wir auch unseren Partnern, sich an die Gesetze und Resolutionen des Sicherheitsrates der Vereinten Nationen zu halten. Denn wir wissen, dass jedweder Handel mit Personen, Organisationen oder Unternehmen, die im Verdacht stehen, Terrorismus zu unterstützen, ein Risiko für die Weltgemeinschaft darstellt.

Deshalb haben viele Länder und Staatengemeinschaften Gesetze erlassen, um dem internationalen Terrorismus die wirtschaftliche Basis zu entziehen. Und wir bei ProtACT sind stolz darauf, uns an diese Gesetze zu halten. Wir nutzen Sanktionslisten, um finanzielle Transaktionen und die Nutzung von wirtschaftlichen Ressourcen durch terroristische Organisationen zu unterbinden. Wir befolgen die Anti-Folter-Verordnung, die EG-Embargo-Verordnungen und die EG-Dual-Use-Verordnung, um sicherzustellen, dass wir alles tun, um den internationalen Terrorismus zu bekämpfen.

Jeder einzelne Mitarbeiter bei ProtACT ist dazu verpflichtet, sich an diese Gesetze zu halten. Wir haben unsere Systeme so weit automatisiert, dass jegliche Lieferung oder Zahlung an nicht im System angelegte und überprüfte Adressen untersagt ist. Wenn Zweifel oder Fragen aufkommen, ist die Geschäftsleitung jederzeit erreichbar und steht mit Rat und Tat zur Seite.

Wir alle bei ProtACT beachten die Handelskontrollgesetze beim Einkauf und Verkauf, der Produktion oder Vermarktung von Waren und Technologien. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und setzen alles daran, unseren Beitrag für eine sicherere Welt zu leisten.

Dahinter verbirgt sich nichts Geringeres als das Einschleusen von Vermögenswerten, die aus Straftaten stammen, in unseren regulären Finanz- und Wirtschaftskreislauf. Ein Verbrechen, das in den meisten Ländern der Welt geahndet wird.
Doch bei uns wird Geldwäsche nicht geduldet - das ist unser Versprechen an Sie. Unsere Mitarbeitenden sind angehalten, keine Handlungen vorzunehmen, die gegen die Gesetze zur Geldwäsche-Prävention verstoßen. Und wenn Zweifel an einer finanziellen Transaktion aufkommen, wird sie von unserer Geschäftsleitung geprüft und freigegeben.

Unser Ziel ist es, Ihnen ein sicheres und vertrauensvolles Umfeld zu bieten. Ein Umfeld, in dem Sie sich auf uns verlassen können - zu jeder Zeit. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass unser Finanz- und Wirtschaftskreislauf frei von illegalen Vermögenswerten bleibt.

Jeder Mitarbeitende muss verantwortungsvoll mit Firmeneigentum umgehen und Vermögensgegenstände der ProtACT GmbH gegen Verlust, Beschädigung, Diebstahl, Missbrauch und unerlaubte Nutzung schützen. Auch immaterielle Werte wir firmeneigenes Wissen, geistige Eigentumsrechte und urheberrechtlich geschützte Werke gehören zum Firmeneigentum. Vertrauliche Informationen von Geschäftspartnern und deren Know-how sind ebenfalls zu achten und zu schützen.

Dies gilt besonders, wenn sie uns im Rahmen einer gemeinsamen Entwicklung anvertraut wurden. Firmencomputer und andere Ausrüstungsgegenstände dienen betrieblichen Zwecken und sind nicht für den persönlichen Gebrauch bestimmt. Ohne die ausdrückliche Zustimmung der Geschäftsleitung darf Firmeneigentum nicht für private Zwecke genutzt oder vom Firmengelände entfernt werden.

Wie können wir die Herausforderungen unserer Zeit meistern? Wie können wir die Ressourcen schonen und unseren Planeten schützen? Bei ProtACT haben wir uns verpflichtet, dem Umweltschutz eine hohe Priorität einzuräumen. Wir setzen auf ein Abfallwirtschaftskonzept, das auf Vermeiden, Vermindern und Verwerten setzt. Wir nutzen wiederverwendbare Materialien und sammeln Wertstoffe und Abfälle getrennt. Denn wir wissen: Jeder von uns trägt eine Verantwortung für Mensch, Tier und Umwelt.

Auch bei unseren Produkten setzen wir auf umweltfreundliche Technologien und beschleunigen ihre Entwicklung und Verbreitung. Wir wollen die Zukunft gestalten und unseren Planeten schützen.

Unser Verhaltenskodex ist der Wegweiser für ein erfolgreiches und verantwortungsvolles Arbeiten. Jeder einzelne Mitarbeiter ist ein wichtiger Baustein für den Erfolg unseres Unternehmens und deshalb ist es uns von höchster Bedeutung, dass jeder Zugang zu unserem Verhaltenskodex hat. Aber das ist noch lange nicht alles!
Wir fordern von unseren Führungskräften, dass sie mit gutem Beispiel vorangehen und die Regeln aus dem Verhaltenskodex selbstverständlich vorleben. Denn nur so können wir eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schaffen und unsere Werte leben.

Und wenn doch einmal Fragen oder Unsicherheiten aufkommen, dann sind die Vorgesetzten der richtige Ansprechpartner. Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter sich sicher und geborgen fühlt und sich jederzeit auf seine Vorgesetzten verlassen kann.

Insgesamt gilt: Wir sind ein Team und nur gemeinsam können wir erfolgreich sein. Daher ist es uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter den Verhaltenskodex kennt und befolgt - für ein starkes und erfolgreiches Unternehmen!